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理念・行動指針

3つ理念

  • 人事労務に関する業務を通じて、
    愛知のモノづくりの継続的な発展に貢献します。

    1

  • すべての働く人が、
    幸せで生き生きと働ける社会が実現できるようにします。

    2

  • 経営者に寄り添った助言・アドバイスができるよう、
    新しい知見・情報の習得に努めます。

    3

4つ行動指針

  • 1. 経営者の想いに、がっぷり四つでお応えします。そうは言っても、何でもできるというわけではありません。年金手続きなど、私が対応しないことは対応していませんと申し上げます。これが、私の「正直さ」だと思っています。その際、他の社労士さんや他の士業さんに対応してもらえることは、信頼できるしかるべき方をご紹介します。
  • 2. 引き受けた仕事については、「誠実」にスピード感を持って全力で取り組み、人事労務担当者や他士業などの関係者(ステークホルダー)とも「連携」して、お客様に「成果」をもたらすことができるよう努めます。
  • 3. 労働基準法を始めとする労働関係諸法令や、社会保険労務士法、個人情報保護法、厚生労働省ガイドラインなどの「法令等を順守」します。(おかど社会保険労務士事務所の個人情報保護方針はこちらです。)
  • 4. 私自身がメンタルヘルスに注意を傾け、心身ともに健康であることで、時機を得た「的確な判断」ができるようにします。

※反社会的な関係者の方とは、一切取引をしません。取引(契約)開始後に反社会的な関係者であると判明した際には、遅滞なく取引を中止(契約を解除)するとともに、必要に応じて関係当局に通報をします。

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