顧問契約
顧問契約
当事務所を信頼していただき、中・長期間にわたってお付き合いしてもかまわないという会社さんは、顧問契約をお考えいただいても結構です。当事務所では、経営者が他の社員には言えない悩み事もお聞きします。
顧問契約には「相談顧問」と「総合顧問」がありますが、当事務所では「相談顧問」をお勧めしています。
もちろん、貴社のニーズにあわせて、「総合顧問」をお選びいただいても結構です。
給与計算や労働社会保険の手続きは社内の担当者がやっているけれども、人事労務上のトラブルには対応できていない場合を想定しています。また、既に給与計算では顧問社労士はいるけれども、人事労務に関することをセカンドオピニオン的に違う社労士にも相談をしたいという場合の契約です。
社会保険の手続き、年度更新、定時決定などの手続き業務も含めて、アウトソーシングしたいという場合の契約です。
給与計算業務は、原則として当事務所では行いません。ただし、社員数30名未満のお客様については、協議のうえ、給与計算業務にも対応します。
顧問契約でのご相談は、1回目は必ず顧問先様へ訪問させていただきます。会社の雰囲気や経営者、人事担当者の人柄にも触れたいと考えているからです。また、直接お会いすることで、お互いの信頼感も増してくると信じています。
| 相談顧問 | １か月あたり20,000円以上（税別） |
|---|---|
| 総合顧問 | １か月あたり30,000円以上（税別） |
※社員数により料金は異なります。
※表は横スクロールしてご覧ください。
| No. | 業務内容 | 相談顧問 | 総合顧問 | 顧問なし |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 労務管理・雇用契約・社会保険に関する相談 | 〇 | 〇 | 別途 |
| 2 | その他労務に関する各種相談 | 〇 | 〇 | 別途 |
| 3 | 労働保険・社会保険の各種手続き | – | 〇 | – |
| 4 | ハローワークへの求人手続き | – | 〇 | – |
| 5 | 労働保険の年度更新手続き | – | 〇 | – |
| 6 | 各種助成金制度のご提示 | 〇 | 〇 | – |
| 7 | 社内研修講師 | 別途 | 別途 | 別途 |
| 8 | 就業規則等各種規程の制定・改定 | 別途 | 別途 | 別途 |
| 9 | 人事評価制度・賃金制度の設計 | 別途 | 別途 | – |
| 10 | 退職金制度の設計 | – | – | – |
| 11 | 人事制度の運用支援 | 別途 | 別途 | – |
| 12 | 労働基準監督署等行政機関の調査立会 | 別途 | 別途 | – |
| 13 | 労働組合との対応 | 別途 | 別途 | – |
| 14 | 労働紛争になった場合のあっせん代理業務 | 別途 | 別途 | – |
| 15 | 各種助成金の申請 | – | – | – |
| 16 | 給与計算業務 | – | （注） | – |
※「○」は対応、「別途」は別途対応・相談、「－」は対応しないことを示します。
（注）給与計算業務は、原則として当事務所では行いません。
ただし、社員数30名未満の「総合顧問」では、給与計算業務にも対応します。
CONTACT
困りごとがあれば、ご相談ください。
お問い合わせフォームはこちらです。
Copyright © おかど社会保険労務士事務所
