人事労務お役立ち百科

愛知県知多地域、西三河碧海地域、名古屋市南部地域を営業区域としています、中小企業応援社労士（特定社会保険労務士）の岡戸久敏と申します。（西三河・知多の特定社会保険労務士 – おかど社会保険労務士事務所 (sr-hokado.jp)）

私は、信頼をつなぐ「就業規則」と、実体験に基づく「セミナー」で、中小企業を応援しています。

中小企業応援社労士の岡戸久敏と申します。

山本五十六の有名な言葉に、

「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」

というものがあります。

私は、この言葉がどうも、気に入らないと思っていました。

山本長官ともあろう方が、ありふれた、つまらないことを言っている。

山本長官は、太平洋戦争の前期、日本海軍の前線で、旗艦　戦艦大和に乗船して、連合艦隊を指揮していた提督です。

アメリカ軍も、山本長官の能力に敬服しており、また、恐れていた人物です。

ところで、実は、先程の言葉には続きがあって、

「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」

コミュニケーションをとり、傾聴し、承認（承認は褒めるとは違います。）して、そして、仕事を任せないと、人は育たない。と言っています。

太平洋戦争当時の軍部の方が、今に通じることをおっしゃっています。すごい人物ですね。

でも、実は、このフレーズ、私は知っていました。

ところが、なんと、この続きがあったこと、知りませんでした。

最近、あるセミナーで知ってビックリです。

「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」

部下を静かに見守って、部下に感謝する、そして、部下を信頼する。

そうすることで、人は成長していく。と言っています。

感動、感動です。

３つのフレーズが揃って、初めて山本長官の真意がわかります。

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず

やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず